掌握基础英语、制定营销策略、酒店管理经验、酒店运营经理、OTA运营、酒店餐饮经验、普通话标准、酒店筹建经验等
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年龄28-35岁优先
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【岗位职责】
1. 288套复式酒店客房的酒店运营管理工作。
2. 协助店总分解、落实当月酒店经营目标,包括总业绩指标和利润指标。
3. 配合店总,实时监控和解决门店的人才招聘、人才储备和开发问题。
4. 通过培训目标管理和日常关怀,激发员工积极性,保持良好的团队凝聚力和战斗力。
5. 整合店内各部门资源,从产品、早餐、卫生、服务等维度,保证门店的核心竞争力优势,通过品质提升,进而提升会员占比、OTA评分,保证良好的收益、出租率的价量关系。
6. 对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解。
7. 有效管控成本,合理利用各种合法、有效渠道增加酒店预算外收入。
8. 执行公司下发的各项经营指令。包括营销、财务、人力资源、网络、工程等制度和流程的落地和规范。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历、旅游、酒店管理专业,英语流利对话。
2. 从事酒店工作三年以上,具有两年以上酒店前厅,销售,客房等管理经验。
3. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。
4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
其他要求
- 年龄要求:25-38岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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