人力资源协调员

【岗位职责】
1、主要负责人事薪酬福利方向工作。
2、负责员工入、转、调、离手续办理。
3、负责员工档案管理。
4、负责员工试用期、合同到期续签等事务。
5、负责每月考勤、休假管理等相关事务。
6、负责社保和公积金增减员、基数调整等事务。
7、协助招聘、培训、员工活动、宿舍管理等辅助性工作。
8、负责员工人事咨询接待等工作。
9、负责上级交办的其他事务。
【岗位要求】
1、大专及以上文化程度或具备文秘、人力资源方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、态度端正、积极进取。