岗位职责:
1.组织制定本部及下属公司经营发展规划,组织研讨会,并负责汇总、审核。
2.依据公司发展规划和目标,组织制定与实施年度经营计划和目标。
3.审核下属公司年度/季度/月度经营计划的制定,跟踪完成情况,并组织例会对经营结果进行分析报告。
4.负责编写本部月度/年度业务运营报告。
5.负责参与新项目规划设计、运营,并落实项目投资拓展。
6.负责统筹管理酒店平台建设与运营、与合作方供应商沟通等工作。
7.负责品牌营销与策划、重大营销活动及重要营销节点活动策划与执行。
8.完成公司上级领导交办的其他工作。
任职条件要求:
1.年龄:40周岁及以下。
2.学历:本科及以上。
3.工作年限:具备3年及以上五星酒店或国际知名品牌酒店运营岗担任管理人员岗位工作经验。
4.能力素质:熟悉酒店行业运营发展趋势、运营管理模式和工作流程,具备相应的行业资源、渠道资源、客户资源。
5.技能要求:具备项目市场分析、统筹协调、资源整合能力,在酒店运营策划、品牌定位、市场经营预测和收益管理等关键模块工作上有丰富的工作经验。
6.能力素质:具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力,具有良好的团队合作精神和沟通能力,具有较强的组织协调能力和创新能力。
特别优秀者可适当放宽上述条件。
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