人力资源部员工

【岗位职责】
1、协助员工入离职、调动手续办理。
2、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。
3、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。
4、领导安排的其他事项。
【岗位要求】
1、本科以上学历。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。