培训主管

1.根据公司发展战略，协助上级领导搭建和运作适用于组织发展的人才培养体系；
2.负责搭建酒店培训体系；
3.建立、完善相关培训管理制度，不断优化和健全培训体系、机制，塑造良好的学习氛围；
4.制定年度、月度培训计划并跟进督导落实；
5.做好各类培训活动的组织协调工作，统筹和协调推进酒店重点培训项目落地；
6.负责酒店内部课程的开发与维护，并担任部分课程的讲授工作；
7.负责酒店线上培训平台的管理；
8.管理和维护外部培训渠道及资源，与外部机构建立良好的合作关系；
9.建立健全酒店培训档案，检查各部门培训档案、资料的全面性与实效性；
10.完成领导安排的其他工作任务。