人事行政经理

1、具有人事、行政管理等专业知识，要求有星级酒店同岗位工作经验者；
2、较强的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信心、理解和逻辑思维能力
3、组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能支持和服务于一线部门做好客人的接待服务工作
4、负责酒店规章制度建立工作，并监督执行
5、接待并配合政府相关部门的检查工作，代表酒店参加政府相关部门召开的会议，维护政府关系
6、负责人力资源六大模块的整体架构组织和管理
7、规划酒店各项管理制度并监督实施
8、负责本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合
10、完成领导临时交办的其它各项工作