人力资源专员

岗位职责
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店基层岗位人员招聘工作。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责招聘网站管理。
5、负责酒店培训各项计划落地及开展基础培训。
6、实习生管理管理工作。
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、管理等相关专业。
2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。