人力资源主管

岗位职责
1.负责酒店的社保、公积金管理操作。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3..具有良好的沟通能力和协调能力。
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。