组织管理主管

岗位职责：
1. 负责公司组织架构设计与优化，制定组织调整方案并推动落地执行；
2. 负责岗位编制管理，审核各部门岗位设置与人员编制，控制人力成本；
3. 建立完善岗位管理体系，组织开展岗位分析与岗位说明书编写更新；
4. 开展组织效能与人效分析，诊断组织问题，提出优化改进建议；
5. 负责组织管理制度与流程的制定、优化与宣贯落地；
6. 协助开展人才盘点与梯队建设，支撑组织发展与人才供给；
7. 配合人力各模块工作，提供组织管理专业支持与工具方法。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 3年以上组织发展/组织管理/人力资源相关工作经验；
3. 熟悉组织架构设计、岗位管理、人效分析等专业模块方法论；
4. 具备较强的逻辑思维与系统思考能力，能独立设计方案并推动落地；
5. 具备良好的沟通协调能力与项目管理能力，善于跨部门推动；
6. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析与文案撰写能力；
7. 工作严谨细致，有责任心，具备较强的执行力与专业精神。