为什么你面试完了没有得到Offer

　　有很多最佳东方的网友表示，在去酒店面试时本觉得信心满满，和HR也一些都很顺利，那么为什么却久久等不到录取信息呢?最佳东方将针对网友“小鱼”的案例，和大家做一个分享，为什么你久等不到Offer。

　　面试的时候明明已经进到复试环节，到最后面试官问的问题也和HR大同小异，只是更加详细一点而已。回答上和之前也并没有很大的区别，对方经常说在一定时间内给与答复，然则却没了音讯。

　　过程中明明和面试官谈得相当愉快，面试官对于我的概况也给予了肯定。我在想是不是因为我提出的期望薪资太高，然而当我提到期望薪资时，对方并未表示意见。最后结果却是没有拿到Offer.

　　我最后有反思过，我想既然能进到复试，那么可以排除不符合岗位要求的状况。所以究竟问题出在哪里，如何才能通过复试?

　　HR解答：

　　能够进入复试，也就意味着你的能力和岗位要求时相匹配的，那么被淘汰的原因可能有以下几点：

　　1、期望薪资过高，超过了酒店所能给的薪资范围。酒店的薪资标准一般有一个特定的结构，不可能为某人破例，除非是酒店极度需要的人才。酒店对于未被利用人才，对于薪资会保密，也不会直接告诉求职者求职到底能给到什么范围。所以，如果是因为薪资问题没有录用你，它也不会明确告诉你。

　　2、经过背景调查，发现你的简历中水分太大，当然，酒店也不会和你透露背景调查的手段，所以告诫求职者不要在简历上动手脚。

　　3、复试不再是我们HR考察了，一般都是酒店相关部门的负责人考察，他们看的东西比较全面，除了考察你的岗位胜任力之外，还会考察你的综合素质。当然，和前面提问差不多，还有另外一种用途，让求职者在放松状态下“原形毕露”，当求职者产生敷衍、随意的回答时，被刷也就不奇怪了。

　　求职者在面试的时候，一定要注意，你不仅要和岗位匹配，你还要和酒店的文化相融合，只有两者兼顾，才能得到Offer。