电话面试,这三个问题不要问

　　网上调查显示，在电话面试时,HR们对于部分问题比较敏感，求职者一旦问出，好感无存，比如八卦，由此，最佳东方这里出了一下三类忌讳问题和大家分享。

　　一：你是什么酒店，招的什么职位?

　　被讨厌指数：五颗星

　　这个问题一旦问出，相信HR一定会“血溅三尺”。这充分说明了一个问题，那就是一完全没有重视你的简历投递，或者是投递了太多简历，或者你把鸡蛋放在了太多的篮子里，导致自己都忘记每个篮子的长相了。HR则认为，你没有做狗的诚意，或者你对于自己根本没有规划。除非你的才能十分出众，否则你不会有那么好运得到面试机会。

　　疗伤方法：如果你实在记不得对方是哪个酒店的，你不要先急着问，慢慢听HR的询问，慢慢回忆，或者有时候你没必要在电话中回答，一般在通知面试的时候，都会发短信，会写明酒店名字。

　　二：你们的薪资是多少?

　　被讨厌指数：四颗星

　　很多人认为。面试的时候一定要谈的就是薪酬了，如果与你的期望薪资不匹配，那也不用浪费彼此的时间了。电话面试时，和一般的面试不一样，首先你们互相都没有见到对方，了解不够直观，其次，电话里交谈的内容通常都是一些基础问题，不会过于深入，因此，在这种状况下，贸贸然就谈到薪酬，多少有点不妥。

　　疗伤方法：如果你真的想了解薪资，你可以在无意间带出自己的薪资，然后表示，你想要薪资有所提高的意向。

　　三：你们酒店的XX部门经理XX还在吗?

　　被讨厌指数：五颗星

　　这种打探被一些论坛列为诟病，尤其是你打探的还是领导的时候，HR会认为你这样做的目的纯粹是为了示威，表示你和某某领导很熟，你是HR，你会招一个凡是都压在你头上的人吗?

　　疗伤方法：必死无疑，不用挣扎了!