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会计助理面试问题及回答技巧汇总
会计助理面试问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计助理面试问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什...2018-08-23 -
还不了解集体面试？重要的知识点都在这里！
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一员工提出辞职，HR问了他一个与离职无关的问题……
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别等有能力的老员工走了，才去重视待遇问题
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面试时碾压面试官是种怎样的体验？
大家在面试的时候，很多时候都是被面试官抛出的各种问题难倒。 所以面试前都要提前很久做功课，生怕问到不懂的，回答不上来，给...2018-08-03
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别把时间浪费在你改变不了的事情上
作者丨kris 编辑丨崔永旺来源丨Kris在路上（ID：krisgtd）这两天，刘强东涉嫌性侵的事又有了新进展，再一次成了大家关注的头条。事件扑朔...2018-09-26 -
一句“凭什么”，足以毁掉一个人
原创： 释玖 他学历不如我，凭什么工资比我高？我资历比她老，凭什么升职的是她？他创业成功，凭什么我就不能成为斜杠青年？……诸如此类...2018-09-26 -
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大家知道心理犯罪电影《沉默的羔羊》吧？这部电影里两位引人注目的罪犯，他们所呈现的各种行为和情绪表现，与反社会型人格障碍极为相...2018-09-20 -
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有调查数据显示，餐饮行业发展态势依旧非常不错，但是餐创闭店率却高达百分之七十。难道餐饮也成了创业高风险行业了？ 其实创业...2018-09-19 -
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常听人抱怨工资少，但是在抱怨的同时，大家是否意识到自身的问题：高薪的条件你满足几条呢？你有达到高薪的条件吗？ 一，忠诚 ...2018-09-19
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幸福福利：酒店的“柔性薪酬”
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薪酬就是沟通——关于酒店年终奖金
年终奖金有两种。一种是到年末时，老板偷偷塞给你，不数也不知道有多少，别人也不知道你拿多少。一种是本来就谈好的，有多少业绩表现，年终就发约定的奖金。2011-01-30 -
酒店人奖金发放的艺术
在市场环境不断变化的今天，酒店的经营状况和财务能力越来越受到市场因素的影响而趋向于不稳定，各种制度变革和管理创新在所难免。随着酒店战略的调整及管理的变革，酒店最难解决的问题就在于调整薪资结构，而改变薪资制度对于任何规模的酒店来说，都是一件危险而困难的工作。薪资制度的调整必须有一个渐进的过程，而奖金作为薪资构成中最灵活的因素，往往能引导着员工朝着组织的目标而努力。2011-01-30 -
酒店薪酬管理：告别“无为主义”
酒店薪酬管理从某种意义上是一个技术问题。所谓技术问题，是可以通过专业性的技术、技巧、技能解决的。薪酬是酒店人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。酒店人力资源管理就涉及到很多系统平台的建设，最简单来讲，大量的激励机制、考核机制、淘汰机制等都需要在这个环节里完成。2011-01-27 -
最受酒店人欢迎的薪酬福利
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对酒店雇主的满意度。2011-01-26
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关于社保的10种谣言，别再被蒙在鼓里了！
近来，诸多关于社保的说法在网上流传，不少民众信以为真。其实，大都数关于社保的问题都是谣言，来看人社部门给出的权威说法。 ...2018-08-28 -
国家劳动法病假规定有哪些?
我国国家劳动法病假规定中对于生病职工做出了特殊照顾，并强制单位实施。下面就一起了解一下规定的具体内容。 国家劳动法病假规...2018-08-27 -
婚假工资怎么发？
按照国家规定，职工结婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是带薪休假的，婚假工资是有的，那么婚假工资发放标准是如何规定的呢？ 根...2018-08-22 -
上班迟到扣工资合法? 这6种工资千万别让HR随便扣！
其实，扣工资除非有法律依据，合法的企业规章制度或合法约定，否则就属于违法、一起看看这些情况被扣工资是否合法? 01上班迟到...2018-08-10 -
新劳动法关于辞职的规定
劳动法关于辞职的规定，建议每一位需要辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。 一、劳动合同法关于辞职的规定 ...2018-08-09
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