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个人简历求职意向怎么写
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个人简历制作技巧
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别把时间浪费在你改变不了的事情上
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常听人抱怨工资少，但是在抱怨的同时，大家是否意识到自身的问题：高薪的条件你满足几条呢？你有达到高薪的条件吗？ 一，忠诚 ...2018-09-19
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公务员的福利待遇将会被削弱？谁说的！
公务员和事业单位编制，是很多人梦寐以求的工作，只要考进了体制，就不愁没饭碗了，而且各自福利待遇和休假保障，真是让人羡慕不已。...2018-09-20 -
做什么工作最快赚钱？
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做什么工作最赚钱？
来自：插座学院王尔德说：「在我年轻的时候，曾以为金钱是世界上最重要的东西。现在我老了，才知道的确如此。」年轻时，不要觉得谈钱就是庸...2018-05-30 -
你知道吗？员工工资越高，企业成本越低？
作为老板，都会在一定程度上克扣员工的工资，来达到降低企业成本的目的。工资对于员工来说，是生存之本。损害员工生存之本，必然会引...2018-05-25 -
这样回击HR的压价
毕业3年换了5加酒店，但是每一次跳槽都是由理由的，前两次发现进酒店以后实际做的工作和面试时候谈得职位不符，薪水也被压低了，于是通过跳槽涨了薪资，但是最近却发现跳槽已经长不了薪水了，很多HR表示我跳槽太过频繁，张薪资已经不太可能，有个面试机会就不错了。2016-06-22
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餐饮服务执法文书规范
根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务食品安全监管执法文书规范》、《餐饮服务许可审查规范》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《广西壮族自治区行政执法程序规定》 制定本手册。2012-01-04 -
外资酒店离职员工要求年终奖补偿案
P酒店是全球著名的跨国企业，P酒店北京代表处是外国企业驻京派出机构，F公司是中国依法成立的人力资源派遣服务公司，Peter和Kate与F公司签定劳动合同，并与P酒店北京代表处签订了无固定期限的聘用合同，两者的月薪分别为15000元和8000元。2005年，由于P公司全球业务调整，欲撤消北京代表处，2005年12月27日，P酒店向F公司发出了终止Peter和Kate合同的通知。后Peter和Kate申诉到CY区劳动争议仲裁委员会要求P酒店和F公司支付2005年度的年度奖即第13个月工资和0.5个月工资的奖金(P酒店北京代表处G给Peter和Kate的电子邮件里承诺，另支付0.5个月工资作为奖金)。在仲裁期间，P酒店向Peter和Kate支付了第13个月的工资。2011-12-30 -
未签书面合同也维权有法保障
安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉求。2011-12-30 -
餐饮服务食品安全操作规范
为加强餐饮服务食品安全管理，规范餐饮服务经营者的经营行为，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等相关法律法规，制定本规范。2011-12-27 -
酒店员工工伤认定不成如何救济自身权益？
蒋某与李某均系某酒店的员工，蒋某的工作岗位为清理酒店厨房里产生的垃圾，李某的工作岗位为运料车驾驶员，负责将蒋某清理的垃圾运走。2006年12月3日凌晨4时许，李某驾驶车在该酒店搬运垃圾时，将在1米多高的垃圾堆后边的蒋某致伤。经鉴定，蒋某的伤残等级为4级伤残。在治疗过程中，某酒店为蒋某垫支了医疗费6.7万余元。2011-12-26
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