高薪迷惑了你的跳槽选择吗

　　据调查统计，职场上超过五分之三的人，跳槽的直接目的只是希望实现不同程度的涨薪。正因为对于薪水的重视，一些职场人就很容易被“高薪”迷惑，最佳东方今天就为大家讲一讲一则高薪诱惑的经典案例，千万不要被迷惑哦。

　　小悠在今年10月份的时候，成功跳槽到了一家五星级酒店工作，工资涨了80%。但是，当对新工作的热情过去以后，小悠感到无比累，因为现在的工作亿利达，休息时间比以前少了很多，经常加班;年假是比以前多了3天，可照这样的工作架势，谁敢休谁能休呢?小鱼觉得自己已经沦为了工作的奴隶，任何生活的计划安排都要为工作让道，完全失去了自由。

　　最佳东方分析：

　　在职场中，如果说对什么最敏感，那应该就是薪酬了。一些职场人，过于追求薪酬高低，以为只要数值增加了就可以了，心愿也算实现了。然而，事实上高薪并没有那么简单，比如说，跳槽前你每周工作40个小时拿1万元工资，而跳槽后你每周工作110个小时拿2万元的工资，这样计算下来前者时薪62.5元，后者时薪45.5元，这次跳槽是你亏了。通常我们只关注薪水的多少，而忽略了在工作中的实际付出，比如跳槽后你经常加班、出差，或者你需要花费更多的时间在上班的路上，这些时间的增加都会让你所拿到的“高薪”贬值。下次跳槽的时候，你不妨计算一下新工作的“时薪”，即用你的月薪除以你每月的工作时间(除了包括每周5天、每天8小时的正常工作时间，还有除此以外的加班时间，消耗在上下班路上的时间等)所得到的数值。

　　如果按照职场人的想法，薪酬为跳槽的标准，那么合理计算之下，钱多事少离家近的工作应该是最高薪的，最令人满意的了。然而，并不是每个人都有那种好运，可以轻松找到这样子的工作。在此案例中，如果按照上面的计算方式，真正高薪的工作就是“钱多事少离家近”了，可并不是每个人都有这样的好运气或者超能力能够碰到这样的机会。在此案例中，小悠所要面对的问题是很多职场人都可能会碰到的，那就是高薪工作和自由生活之间的矛盾。当高薪的工作和自由的生活发生了冲突，你怎么选择?根据调查结果显示，有79%的受访者纠结一番后还是选择把天平倾向“高薪”。

　　每一个职场人都有选择的自由，但是最佳东方在这里提醒各位，不要只是为了高薪而跳槽，不要被高薪所迷惑。理智算一算，你的跳槽真的对你有好处吗?以时薪算，它是否是涨的，这份工作对于你和亲人的相处，你和朋友的相处以及你的健康是否有影响，记住凡事三思而后行。