新入职场，没人带工作就不能完成吗

    新入职场，你是否会感到焦虑，没人带，领导却一直给任务。最佳东方为大家分享了一个网友的例子，大家一起来看看吧！

　　小健自述：“下班前”、“最晚到周末”、“截止到月底”，这些标志着deadline的词汇，每天都在我的脑海中盘旋着，以致于在梦里都能碰看到自己驮着千斤重担奋力前行的情景。不仅如此，头上还悬着另外一把剑，那就是KPI。领导早就告诉过我：“KPI完不成，试用期可能会不通过哦;就算将来转正了，KPI累积三次完不成，还是要被解聘的!”

　　在学校里听说上班都是朝九晚五，可上班后却发现，周末不加班我就要念一声阿弥陀佛了;在学校里，考试不通过，大不了补考，可是上班以后，一次不达标工作都难保;时间紧、任务重，不懂的问题还没有人教，我感觉每天的工作都危机四伏。

　　最佳东方点评：身份的转变，总会让初入职场的学子们有些不太适应，这是每位职场新人必须跨过的一道坎。职场中，没有人会主动做你的老师，也没人有会和你就交作业的时间“讨价还价”，更没有人会在你失败后给你一次“补考”的机会。虽然每天的工作可能会给你一种“兵荒马乱”的感觉，但是你必须要学会在危机四伏的环境中独自修炼：

　　1.新入职场，没人带怎么办？

　　虽说“师傅领进门，修行看个人”,但是进入酒店，有可能没人带，这是你就会觉得同事应该当你的老师。但是职场中，每个人都有自己的工作，教你并不是某个人的任务。同事虽然不会像老师一样和蔼可亲，但他们也并非如你想象中的那样凶神恶煞，所以当你在工作中遇到困难的时候，请以虚心诚恳的态度去主动求助身边的同事，并不忘对他们表达谢意。

　　2.如何解决“时间紧、任务重“的问题

　　我们要从原因出发，彻底分析方能解决问题，这里最佳东方分析了三个原因：

　　1作为新手，对于工作了解不够，工作流程也不熟悉，也没有好的方法。这个时候，你还是要向老同事取经，毕竟他们已经有了多年的工作经验，或许他们简单的一句话就能帮你少走很多弯路。

　2时间上的把控。你不懂时间管理。有没有把你手头上的工作排个优先级?重要且紧急的任务必须立即做，紧急不重要的任务可以拖后做，重要但不紧急的任务等腾出时间后立马做，否则它就会变成你的紧急且重要的任务。

　3上级布置任务欠合理。如果你不存在前面两个问题，但是依然每天忙的马不停蹄，那你就要想想，是不是现在的工作量已经超出了自己的承受范围。找个合适的时间，去和领导谈谈这个问题，或者在他给你布置任务的时候，敢于说“NO”。

    有因必有果，新入职场问题总是不断出现，只有找到问题的原因才能解决问题，新人入职场时，也需要一个适应的过程，在这个过程中最重要的是坚持。