人力资源与企业文化部主管 People & Culture Officer

【岗位职责】
1、负责员工考勤相关审核工作。
2、负责社会保险缴纳、基数调整等工作。
3、负责住房公积金缴纳、基数调整等工作。
4、负责工伤事件的处理；跟进员工退休、生育等事宜。
5、其他与薪酬福利相关的工作。
6、负责办理员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。
7、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
8、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟练运用办公软件。良好的英语阅读和书写能力。
3、熟悉人力资源相关的法律法规和条例。
4、良好的沟通能力和协调能力。
5、较强的文字综合能力和口头表达能力。