人事经理 Personnel Manager

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店人力成本分析、人员编制及预算工作。
2、负责酒店人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、对接实习生、校企合作资源，负责实习生管理工作。
4、制作人力资源各类报表、PPT及工作汇报。
5、对接外包公司，负责外包临时工安排。
6、完成领导交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉招聘业务流程，掌握人力资源绩效、薪酬福利等领域，了解薪酬福利管理流程及福利保险等方面的法律法规。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、良好的英文基础，具有较强的文字综合能力和口头表达能力。