人力资源主管 HR Supervisor

主要职责：
1. 负责酒店招聘工作，包括撰写和发布职位广告，管理面试过程，进行工作面试；负责组织招聘工作的开展。包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试预约、面试流程的跟进、薪酬谈判等。
2. 及时更新和发布酒店招聘信息，包括招聘海报、招聘平台信息等；
3.人力资源部微信平台管理，及时高效的回复咨询信息，发布酒店推广信息等；
4. 人才库的建立和管理；
5. 建立校企合作，实习生管理；
6. 支持和管理酒店临时工用工需求；
任职要求：
1. 人力资源、管理学、酒店、服务管理或相关领域的学士学位；
2. 至少有同岗位工作1年经验，有酒店招聘管理工作经验者优先；
3. 熟练使用石基系统者优先；