人力资源副经理

岗位职责
负责招聘与甄选、组织员工活动文化宣传等。协助人力资源经理保证培训、招聘、员工关系等的有效运作。
岗位要求：
1.有招聘经验
2.有活动组织及宣传经验，擅长PPT 视频剪辑
3.熟悉劳动法，擅长员工关系处理
4.能兼任HR 多模块工作
4.熟练使用 Word, Excel和Power point。
5.有热情，耐心，吃苦耐劳。
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