招聘主管/专员Recruitment Supervisor/Clerk

岗位职责
1、根据公司人力资源规划完成招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、负责/协助实习院校的开拓及维护。
岗位要求
1、了解酒店基本营运，从事招聘工作经验至少1年以上
2、熟悉招聘业务和面试流程、各种招聘渠道；
3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。