人事主管HR Officer

岗位职责
1.完成薪金统计及月末结算
2.统计发放薪金依据，如工作时间、病事假等
3.与其他部门保持良好关系
4.协助人力资源部经理办理外籍员工签证事宜
5.更新月度人事报表的更新
6.负责员工人事变动的记录归档
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。