储备干部

岗位职责：
1、 储备期间协助店长做好酒店的经营管理工作，落实店长分派的各项工作任务。
2、 在现任店长或管理层指导下，系统学习酒店前厅、客房、餐饮、销售、财务等各部门的日常运营流程及管理标准，参与制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标。
3、协助监控酒店营收、成本及利润指标，定期提交经营分析报告，参与制定节能降耗、采购优化等成本控制措施。
4、 学习酒店市场定位策略，协助开发客户资源（如协议客户、OTA平台、旅行社等）。参与策划促销活动，提升酒店入住率及品牌影响力
岗位要求：
1、年龄30-45岁之间，大专以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先。
2、5年以上部门经理或3年以上总助工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。
3、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
4、较强的组织协调能力，能独立处理对内对外各种关系。