人力资源部经理/总监

该岗位为事业部旗下直营门店的单体酒店人力资源部负责人，请了解后谨慎投递！
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工作内容：
1. 负责酒店全员的入离转调，员工保险、薪酬考勤以及奖金核算落地；
2. 负责招聘渠道开拓，全/兼职招聘工作推进落地；
3. 负责员工培训、企业文化培训、业务培训规划及落地；
4. 组织架构搭建、员工关系、人才盘点、员工绩效；
5. 人资部门其他模块工作落地管理。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源全模块工作经验，酒店行业经验优先考虑；
3、较强的招聘渠道开发能力，有人才盘点经验，擅长跨部门沟通，业务导向思维；
4、熟悉国家、上海市的最新法律和劳动人事政策，深究劳动合同法；
5、有较强沟通协调能力与抗压力，情商高，责任心强，逻辑思维清晰，做事细心，学习能力强，具备快速成长的自驱力，以及较强自我工作管理能力，能适应快速发展的业务节奏。