招聘主管/人力资源部主管

【岗位职责】
1、主要负责招聘方向
2、负责招聘渠道的开发和管理、品牌推广工作；
3、定期统计分析招聘数据，诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
5、开发和维护校企资源。
【岗位要求】
1、至少1年以上人力资源部工作经验；
2、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。