餐厅经理

1.过回顾和预测的方法，准备部门的年度预算
2.确保了解和执行万豪酒店的标准和程序
3.确保运营标准周期性的回顾和更新。
4.执行万豪的卫生清洁标准，每月以该标准对部门进行检查。
5.负责部门固定资产的管理
6.与人力资源部共同制定和实施对下级员工的季度管理培训计划
7.负责所有与员工有关的事宜，包括招聘、培训和处罚员工
8.负责所有财务的程序在本部门得到执行。
9.对于顾客的询问/关注，应在24小时内予以适当的答复
10.及时协助完成每年的员工意见调查，年终评估和领导成绩评估工作。
11.制定营销计划并把他推向市场。
12.了解竞争对手，每个季度作一次市场竞争分析报告。