招聘经理/招聘主管

【岗位职责】
1、根据酒店现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并协助人力资源总监编制年度人员招聘计划；
2、协助人力资源总监建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、协助人力资源总监建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、落实员工招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
【岗位要求】
1、同岗位工作经验经验；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、英文能作为工作语言；
4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。