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职位详情

人力资源经理

7千-9千
  • 昆明
  • 3年以上
  • 本科
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 技能培训
  • 员工生日礼物
  • 管理规范
  • 包吃包住
  • 人性化管理
  • 节日礼物
  • 年度旅游
职位描述
招聘人数:1人
1. 建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。
2. 熟悉并执行南京当地的人力资源的规章制度。
3. 管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。
4. 根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人才储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。
5. 负责执行酒店的人员招募计划, 根据招聘政策和招聘标准,招聘员工。
6. 拓展招聘渠道。
7. 组织和完成酒店绩效考核计划。
8. 执行酒店福利计划,遵照国家规定,执行酒店政策与所有员工建立劳动关系。
9. 在任何时候严格保守机密。
任职资格
1. 英文口语及书写流利。
2. 熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。
3. 电脑熟练。
4. 至少三年相关酒店管理工作经验。
5. 良好沟通能力及自我激励。
6. 具备良好团队合作精神。
7. 易于接受新变化及新思维。

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 语言要求:英语-熟练,中国普通话-熟练
  • 计算机能力:熟练
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工作地点

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中国江苏省南京市建邺区应天大街888号
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