云南行政主管

【职责内容】
职位要求
是否出差：无需出差
职责说明：
1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；
3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
职位要求：
1、二年以上中大型企业同职位经验；
2、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质；
3、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位标签
提供住宿，公司产品福利，岗前培训，行政人事主管（云南），云南，昆明