薪酬及绩效考核主管

岗位职责：
1、酒店各部门员工的考勤审核管理工作。
2、每月员工工资的制作和统计。
3、员工社保、公积金、团体保险的加退保及变更手续等具体工作的经办。
4、填报工资报表及各种薪酬相关报表, 并报上级审核。
5、完成领导安排的薪酬相关工作。
岗位要求：
1、能熟练操作计算机，会使用人事系统者优先。
2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
3、为人正直，原则性强。