Human Resource Officer 人力资源主管

一、负责薪酬福利、预算以及人力系统数据等工作：
1、负责员工负责薪资及预算相关工作；
2、负责社保、公积金相关工作；
3、负责员工的考勤、加班、假期统计等相关工作；
4、负责人力资源系统及数据相关工作；
5、负责业务外包费用以及流程工作。
二、人力资源日常工作：
1、不定期维护员工档案；
2、针对新员工发放更衣室、宿舍等；
3、不定期更新员工花名册；
4、不定期更新宿舍人员。
任职资格：
1、专科及以上学历；专业不限；酒店管理、旅游管理专业优先；
2、年龄45周岁及以下；
3. 具有2年及以上酒店人力资源薪资相关岗经验。