人才招聘主管 Talent Acquisition Supervisor

【岗位职责】
1、协助人才招聘计划的制定与实施。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、开拓招聘渠道。
4、招聘相关数据收集、分析。
5、与各大院校保持密切联系，跟进实习生招聘相关工作。
6、开展社会招聘。
7、制作月度、季度、年度人事相关报表。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉人力资源有关法规和条例。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、能熟练操作计算机。