员工关系主管 Employee Relationship Supervisor

岗位职责：
1、制定维护复合体酒店员工关系细则、流程及相关策咯；
2、协助各部门经理，为内部及外部客人提供优质服务；
3、根据工作要求， 为实现员工多技能化为员工制订个人培训计划；
4、与本地及国家相关行业团体、工会和培训机构保持密切联系；
5、实施和组织进行“员工满意指数”并反馈；
6、控制建立各部门员工的目的与目标，并保证对员工定期进行工作表现评估；
7、保证员工餐厅、更衣室、员工宿舍及每个为内部客人服务的区域的服务质量等
岗位要求：
1、熟练运用英文口语和书面语；
2、至少有3年国际品牌工作经验，了解各部门基本知识和运作；
3、有较强的沟通技巧，该岗位需具备英语四级或以上英语水平（同雅思6分以上）。