人事经理

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、负责实习生的招聘和管理，以及实习院校的维护工作。
4、负责和小时工/外包工公司对接管理和费用的审核。
5、监督新员工入职录用、离职和考勤、人事变动等相关工作，处理人事纠纷。
6、负责制作月度/季度/年度各类人事报表。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。