岗位职责
1.负责集团日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理集团员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
4.负责操作集团人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有人事岗位工作经验2年以上。
2.熟悉有关法规和条例。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
其他要求
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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