一、岗位职责
1. 制定销售战略与年度经营计划,分解目标并监督执行,确保公司销售业绩稳步增长。
2.管理销售团队,包括招聘、培训、绩效评估等,提升团队整体战斗力。
3. 深入了解市场动态与客户需求,挖掘潜在客户资源,拓展销售渠道。
4.协调与其他部门(如市场部、客服部)的关系,保障销售工作顺畅开展。
二、任职要求
1. 专科及以上学历,市场营销等相关专业优先。
2. 有[4]年以上销售工作经验,其中至少[2]年销售管理经验。
3. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和谈判技巧。
4. 对市场趋势有敏锐洞察力,能快速应对市场竞争变化。
5. 具备良好的职业道德和敬业精神,抗压能力强。
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