行政人事主管

基本职责
1. 负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。
2. 制定人事行政工作规划,编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。
3. 参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。
4. 负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务。
5. 组织实习生每月座谈会，季度优秀实习生评选事宜。
6. 建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。
7. 负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资核算工作。
8. 编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。
9. 负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。
10. 负责公司档案资料、信息管理等日常行政事务管理工作。
11. 办理酒店相关证照、手续。
12. 公司会议的组织、记录及记录归档工作。
13. 员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。
任职要求：
1 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2 具有3年以上行政人事管理工作经验。
3 具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
4 拥有良好的文字表达和公文写作能力。
5 熟悉使用办公软件及人力资源管理系统。
6 工作认真负责、细致周到，具有较强的责任心和执行力。
工作时间：08:30-17:00，周末双休
工作地点：杭州市西湖区转塘街道杭州西玥酒店