人事行政经理

【岗位职责】
人事管理：
1、统筹酒店人力行政部工作，制定并执行酒店的人力资源规划，包括人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等；
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作；
3、制定和完善酒店的绩效考核制度，进行绩效评估和反馈，激励员工提升工作绩效；
4、负责员工薪酬核算、福利发放。
行政管理：
1、负责各类文件的起草、审核、归档和保管，保障文件管理的规范化；
2、组织和安排酒店的各类会议、活动，做好会议记录和纪要，并跟进落实会议决议。
3、做好酒店对外行文的把关；
4、负责公章管理；
5、贯彻并执行总经理的工作指令。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；
2、精通人力资源管理和行政管理的专业知识，熟悉相关法律法规；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、熟练操作办公软件；
6、工作认真负责，严谨细致，抗压能力强，具有较强的责任心和敬业精神。