宾客服务经理Guest Service Manager

岗位职责：
1.向前厅部经理汇报工作。
2.遵守公司所有政策和流程。
3.熟悉前厅部及相关部门的集团标准要求。
4.作为酒店经理需尽职尽责，须监管酒店的运营情况，提供高品质服务。代表酒店管理层解决客户或酒店相关事宜。解答问题，在大厅里引领客人。作为宾客服务经理，处理服务中遇到的纠纷。
5.直接负责前台主管、前台接待、房控员及大堂接待，从而提高服务质量，使客人满意。
6.确保所有员工都遵守酒店的政策、标准、流程及准则。需能够履行所有职责。
7.协助前厅部经理的工作，确保工作能够正常、顺利地运行。
8.作为安排和组织客人入住的关键人物，需给员工做出榜样，确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中，营造出热情、专业款待客人的氛围，以确保客人能够满意。
9.对当地有充分的了解，特别是要清楚当地的文化、历史名胜，及它们的所在地和营业时间。
10.为了照顾到客户的需求，在繁忙时也要花时间顾及公关方面。
11.确保前厅区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。确保各部门间的良好沟通。
12.确保能够遵守所有的规章流程和法规。定期管理审计帐目，如果出现什么不合法的现象要与会计及时沟通，适合的时候也可以与领导及顾问联系。
13.很好地遵循登记入住及退房流程。严格遵守银行支取流程和现金处理流程。熟悉销售策略，确保“最优惠价格保证”。
14.对计算机用户登陆（程序）要保密，离开前台时，要确保已退出登陆。
15.负责房控员日常工作的完成及核对，每天正确地标注出锁过的房间。
16.负责客户关系工作区域的员工培训及新员工的招聘。确保日常培训中应该包括技能培训、礼仪、沟通培训、管理培训以及组织技能的培训。每天需培训15分钟。
17.确保客人及员工识别系统能够正常运行，满足回头客的特殊要求。带领前台员工坚持工作，并确保客人在酒店能过得愉快。建立回头客、回馈客人、VIP客人识别系统，能够促使并领导前台员工加入销售体系。
18.承担其他实时被委派的职责。
19.了解常住客人，熟悉其特殊要求及喜好，并确保其要求能够得到满足。了解文化差异，对于拥有不同民族文化的客人均能保持良好的举止行为。了解不同的礼仪礼节。
20.了解可能出现的突发事件，并懂得如何应对。
岗位要求：
1.具有大专以上学历；中英文流利。
2.具有良好的沟通能力，组织能力强，良好的团队精神。
3.至少3年酒店工作经验，至少1年管理工作经验。