营销培训经理(J10276)

工作职责：
1、负责营销团队的销售力提升工作，搭建营销板块培训体系框架，拟定培训计划并提报集团审批；
2、根据确定的培训计划，组织、推进培训工作实施并负责效果评估；
3、通过外部对标及内部培训课件的搜集，整理、输出营销培训体系课件；
4、培训考核方式设计及实施考核；
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，7年以上相关工作经验；
2、相关人资类、市场类、营销类培训工作经验优先；
3、有较好沟通、统筹能力，能及时协调及组织各类营销培训需求的落地；
4、了解业务、学习力强；
5、文字能力较强，熟练运用各类办公软件。