人力行政高级主管（员工关怀/行政服务）(J10308)

工作职责：1、负责组织公司的员工关怀，挖掘员工诉求，打造和谐的文化氛围；2、制定年度团建活动计划，并负责统筹组织，监督项目落地执行；3、统筹物业各项目行政管理工作，进行指导、监督；4、负责物业运营中心行政支持及行政管理工作，包括中心办公室行政管理、行政服务支持等；5、领导交办的其他事务。任职资格：1、本科及以上学历，管理类专业为佳；2、5年以上大型企业/高端商业/集团性物业人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验；3、200人以上劳动密集企业工作经验优先，熟悉员工关怀、文化活动、后勤总务相关工作；4、良好的口头表达和沟通协调能力，较强的服务意识与自驱力；5、能够独立组织与开展日常工作。