人力资源主管

擅长人力资源部招聘及员工关系模块工作
专业及技能 :
1）良好英文读写和会话能力
2）大学英语四级优先
3）拥有良好的人际关系及沟通技巧、团队协作能力
4）国际联号酒店品牌人力资源工作经验2年以上优先
教育 :
1）大专或本科学历，旅游管理/酒店管理/人力资源管理专业优先
其它技能要求：
1) 有一定抗压能力；
2) 思路灵活敏捷，自信，沉着，善于交流；
3） 积极向上，乐于进取，善于接受新鲜事物，处事稳重。性格外向、有创造力。