人资经理（江苏盐城）

工作地点：江苏盐城
岗位职责：
1、负责酒店人资资源全盘管理工作，根据酒店战略，制定相应人资年/季/月目标工作计划。
2、负责酒店人力资源政策、制度制定与执行工作。
3、负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作，能及时有效补充缺编人员。
4、负责组织完成年度培训计划工作，并有效开展员工各类培训。
5、负责建立良好的劳资关系，预防各类劳资风险并能有效处理各类关系。
6、负责酒店人员入离职、转调岗等各类人事工作；
7、负责酒店各类绩效考核、员工福利和薪酬管理，包括薪资核算、社会保险和福利计划等
任职资格；
1、本科及以上，人力资源、文秘或英语等相关专业；英语流利，能做工作交流；
2、五年以上外资酒店人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理流程及国家相关法律法规。
3、拥有较强的招聘、培训方面技能。
4、具备较高保密意识及较强的责任心，能妥善处理涉及员工隐私和公司机密的信息。
5、良好的沟通表达力及部门协调能力，有一定的抗压能力。