岗位职责
1.协助前厅部经理制定并执行前厅部的运营策略和计划,确保部门的高效运作。
2.负责前厅部员工的日常管理和培训,包括排班、工作分配、绩效评估等,提升团队整体服务水平。
3.监督前厅部的服务质量,及时处理客人投诉和反馈,确保客人满意度。
4.协调与其他部门的沟通与合作,确保酒店服务的连贯性和高效性。
5.定期分析前厅部的运营数据,提出改进建议,优化服务流程。
6.确保部门工作的正常进行。
岗位要求
1.熟悉酒店前厅部的运作流程和服务标准,具备良好的服务意识和客户导向思维。
2.具备较强的团队管理和协调能力,能够激励和指导团队成员。
3.具备良好的问题解决能力和应变能力,能够迅速处理客人投诉和突发事件。
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同部门和客户进行有效沟通。
5.英语对话流利,有较强的协调管理能力。
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