培训总监

1.结合连锁扩张战略制定中长期培训规划，搭建从0到1可复制的全链条培训体系，保障全国门店标准统一。
2.主导SOP、食品安全、服务流程的课程研发与教材标准化，覆盖前厅、后厨、管理全岗位培训需求。
3.搭建内外部讲师体系与知识中台，管理培训预算与资源，实现经验沉淀与高效复用。
4.打造储备店长、区域管理者等关键人才项目，搭建职业发展路径，支撑新店人才输送。
5.建立培训效果评估体系，量化培训ROI，联动晋升考核形成培训-考核-晋升闭环。
6.融入企业文化与价值观，打造学习型组织，降低人才流失、提升服务品质与团队稳定性。