人事专员

岗位职责：
1、负责员工入离职、异动手续办理；
2、负责员工劳动合同及档案管理；
3、负责社保及公积金相关工作；
4、负责考勤统计及工资制作；
5、负责酒店基础岗位的招聘工作；
6、负责人事报表的制作、上报；
7、负责各类人事数据的统计；
8、负责基础岗位员工试用期面谈、离职面谈；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、3年以上酒店行业本岗位工作经验，熟悉人力资源工作的基本操作流程；
3、良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力。