【岗位职责】
1、负责酒店整体收益管理策略的制定与实施,优化房价体系及房态控制,提升酒店整体收益水平;
2、监控市场动态及竞争对手价格策略,定期进行市场分析,调整定价及销售策略;
3、统筹管理酒店预订渠道,协调销售、前厅、运营等部门,确保收益最大化;
4、制定并执行收益管理相关报表及数据分析,为管理层提供决策支持;
5、兼任总裁助理,协助处理日常行政事务,协调跨部门沟通及项目推进;
6、参与酒店年度预算编制,并对收益相关指标进行跟踪与评估。
【岗位要求】
1、具备酒店收益管理或相关领域工作经验,熟悉酒店运营及市场动态;
2、熟练掌握收益管理工具及数据分析方法,能独立完成市场调研及策略制定;
3、逻辑思维清晰,具备较强的数据敏感度及商业分析能力;
4、优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对突发情况;
6、具备总裁助理或类似岗位经验者优先。
其他要求
- 年龄要求:30-45岁
- 语言要求:英语-熟练,北方方言-熟练
- 计算机能力:熟练
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