【岗位职责】
1、在经理/副经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求;
2、解决投诉,并在工作日志中记录投诉;
3、负责员工的技能技巧及产品知识培训;
4、监督各岗位工作职能的执行情况、服务设备的维护保养、客用设施和服务的标准、控制存货和监督保存程序。
【岗位要求】
1、酒店管理、餐饮或相关类专业;
2、良好的沟通能力、具有解决问题和培训的能力、具有组织能力;
3、主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:25-38岁
- 语言要求:中国普通话-熟练
- 计算机能力:良好
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