财务回报
· 复核工资系统的数据,出具每月工资报表,保证酒店人工成本的准确无误。
· 负责填写每月工资的付款申请和跟进工资签字的审批进度。
· 对实际的工资支付进行控制,发现问题及时向主管上级汇报。
· 用本月实际工资额与上月实际发生额进行比较,出具报表供管理层审阅。
· 负责填写每月工资的付款申请和跟进工资签字的审批进度。
· 完成每月新入职和离职报表,加班报表,调薪报表的打印归档。
· 检查本年度的纳税申报额。
· 为税务局准备所得税款·。
· 对工资相关报表与资料的归档。
·
员工团队
· 协助人事部处理酒店员工对工资发放数据的询问。
· 积极参与酒店及部门的各项培训及团队活动。
宾客体验
· 和银行保持良好的沟通合作,保证酒店每月工资的顺利支付。
· 和业主公司的税务专管员保持良好的工作沟通,保证个人所得税方面的工作准确无误。
企业责任
· 严格执行酒店工资发放程序的规范性。
· 积极参加酒店组织的相关社会活动。
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