人才招聘主管 Talent Acquisition Officer

岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，按要求执行人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，维护院校关系；
3.确保酒店的招聘流程和招聘体系按集团标准正确执行；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、宿舍对接工作；
6.执行后备人才选拔和人才储备。
7.协助部门完成其他工作的跟进。
8.负责集团及酒店的招聘系统信息维护及信息更新。
岗位要求：
1.本科（含）以上学历，英语CET-4，男女不限，人力资源或管理类相关专业毕业优先；
2.主管职位要求二年以上招聘与配备模块工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3.对珠海酒店人才及院校招聘具有丰富的实践经验优先；
4.熟悉酒店员工的行为、特点和岗位工作程序。熟悉各种招聘渠道的开发与建立流程；
5.具有良好的服务意识、沟通协调能力及口头表达能力、面试技巧；
6.熟练使用Office办公软件和人事管理软件。