人力资源主管

【岗位职责】
1、负责员工考勤、假期、工资、员工福利（社保、公积金等）管理。
2、负责员工档案的维护工作。
3、负责人事系统员工信息的日常维护及管理。
4、积极组织各类员工活动。
5、确保遵从国家相关劳动法规。
6、熟知酒店的政策与流程，并保持时时更新。
7、完成上级交给的其他工作任务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、能熟练使用办公室软件及人事系统。
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
4、良好的中、英文表达能力及沟通技巧。